NEOVISNA THINK-TANK INICIJATIVA
ZPR analizira kako se organizacije prilagođavaju AI-u — kroz procese, ljude i operativne modele.
IZDVOJENE ANALIZE
Promatrajući velike organizacije često se postavlja pitanje:zašto ponekad reagiraju sporije na promjene nego što to tehnologija omogućuje? Na prvi pogled može izgledati da je riječ o nedostatku volje ili razumijevanja promjena. No u stvarnosti organizacije su kompleksni sustavi u kojima se odluke donose uzimajući u obzir više čimbenika. Postoji nekoliko razloga zbog kojih organizacijske promjene […]
Pročitaj analizuUmjetna inteligencija između ostalog, sve više preuzima rutinske i ponavljajuće zadatke u organizacijama. Činjenica je također da ni najbolji software developeri koriste AI za razvoj softwarea, osobiti kodiranje. Slično je s design-erima, itd…. No ključna promjena ne događa se samo na razini tehnologije, već u tome kako se redefinira vrijednost ljudskog rada. U tom kontekstu, […]
Pročitaj analizuAnaliza pokazuje zašto AI inicijative ne uspijevaju na razini organizacije, gdje su prepreke i što razlikuje lokalnu optimizaciju od stvarne transformacije.
Pročitaj analizu
