Impressum
Pravni oblik inicijative: Udruga građana
Naziv udruge: Zona Profesionalnog Rasta
Skraćeni naziv: ZPR
Sjedište: Krapina
Registar udruga: 02001614
OIB: 87711042271
Osoba za kontakt:
Kristijan Krsnik, mag.ekon. i posl.znan., bacc.ing.el.
Zona Profesionalnog Rasta – ZPR je udruga sa sjedištem u Krapini, osnovana s ciljem osnaživanja zaposlenih, boljeg razumijevanja odnosa u organizacijama, razvoja kompetencija, profesionalnog rasta i poticanja poslodavaca na ulaganje u ljude kao ključni resurs organizacijskog razvoja.
ZPR djeluje na području Republike Hrvatske, a prema Statutu i registriranim ciljevima usmjeren je na zaposlenike, poslodavce, poslovne organizacije, male i srednje poduzetnike, obrtnike, nezaposlene, mlade, građane te osobe izložene uznemiravanju na radu ili kršenju radničkih prava. Udruga djeluje u područjima gospodarstva, ljudskih prava, socijalne djelatnosti, dobrog upravljanja i stručne podrške.
Misija
Misija ZPR-a je pomoći organizacijama, zaposlenima, javnim i lokalnim dionicima da bolje razumiju promjene koje oblikuju rad, kompetencije i organizacijski razvoj, osobito u kontekstu umjetne inteligencije, digitalne transformacije i budućnosti rada.
ZPR polazi od pretpostavke da uspješna AI transformacija nije samo tehnološko pitanje, nego pitanje načina rada, organizacijske kulture, povjerenja, kompetencija zaposlenika i sposobnosti organizacija da stabilno mijenjaju procese rada.
Ključni ciljevi
ZPR je usmjeren na:
- osnaživanje zaposlenih za suočavanje s izazovima poslovnih zadataka i promjena u radu
- razumijevanje odnosa u organizacijama i njihova utjecaja na razvoj ljudi, karijera i organizacija
- poticanje poslodavaca na ulaganje u zaposlenike i njihove stvaralačke potencijale
- jačanje zadovoljstva, angažiranosti i zadržavanja zaposlenih u domaćim organizacijama
- promicanje dobrog upravljanja, dostojanstva rada, savjetovanja i stručne podrške
- razvoj istraživačko-edukativnih i javno korisnih materijala o radu, kompetencijama i organizacijskoj transformaciji
Djelatnosti
ZPR svoje ciljeve ostvaruje kroz:
- istraživanje na području poslovne organizacije
- organiziranje savjetovanja, predavanja, seminara, tribina i stručnih skupova
- stručnu pomoć i podršku
- savjetovanje i pomaganje
- promicanje dobrog upravljanja
- pomoć i podršku nezaposlenima
- zaštitu prava i dostojanstva radnika
- razvoj i objavu stručnih sadržaja putem internetskih platformi, društvenih mreža i vlastite web stranice
Strateški fokus 2026.
Tijekom 2026. godine ZPR razvija istraživačko-edukativni fokus na odgovornu AI transformaciju rada, s naglaskom na:
- razvoj kompetencija zaposlenika u eri AI-a
- budućnost rada i promjene radnih procesa
- organizacijsku kulturu i povjerenje kao preduvjete uspješne transformacije
- AI readiness organizacija
- lokalni razvoj, zapošljivost i prilagodbu javnih, privatnih i civilnih dionika
- razvoj praktičnih alata, analiza, radionica i policy/advisory materijala
Ovaj fokus proizlazi iz ZPR OTM modela, koji promatra organizacijsku transformaciju kroz tri faze — automatizaciju zadataka, transformaciju procesa i transformaciju organizacije — te kroz tri ključne dimenzije: procese, ljude/kompetencije i organizacijsku kulturu.